基于生命周期的企业孵化器知识流失预防策略研究

摘要：

合理的知识结构是企业孵化器服务能力提升的基础.知识流失会导致孵化器知识元素和知识种类减少,比例不合适,结构不合理,各部分知识相互抑制,从而造成孵化器的服务能力减弱,可解决的问题日益减少,而解决问题所用的时间日益增多,并恶性循环.不同的知识在企业孵化器生命周期的不同阶段所处的主导地位不同,其流失危害也大不相同.针对企业孵化器生命周期不同阶段的特点,可在不同阶段采取相应策略,预防企业孵化器知识流失的发生.在创业期.企业孵化器应更注重提高思想认识、培育企业孵化器的文化以及改变组织结构;在成长期,则应以知识员工的招聘、匹配、留驻为重点;在成熟期,要加强知识员工的管理,促进他们向组织奉献知识,加大对知识产权的保护并充分利用现代信息技术手段.

关键词：企业孵化器、知识流失、预防策略、生命周期

分类号：F270(企业经济)

资助基金：山东省软科学基金资助项目2013RKE29011;青岛市软科学基金资助项目13-1-3-139-6-2-zhc;中央高校基本科研业务费专项基金项目201413041

在线出版日期：2016-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：258-260