高层次女性人才成长因素探析——基于第三次全国妇女地位调查吉林省数据

摘要：

人力资本和社会资本是人才成长的两个重要因素,对人才成长起着决定性作用；而对于女性人才来说,除了受这两个因素影响外,性别文化对女性成长具有不可或缺的影响.本文主要从人力资本、社会资本和性别文化三个维度探析高层次女性人才的成才因素,并且提出高层女性人才具有较强的人力资本和相对广泛的社会资本,同时高层次女性人才较少地受传统性别文化的束缚,在其成长过程中的性别文化环境亦相对宽松等观点.

关键词：高层次女性人才、人力资本、社会资本、性别文化

分类号：G913.68

资助基金：国家社科基金重大项目10@ZH020

在线出版日期：2016-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：158-162