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10.12068/j.issn.1005-3026.2020.09.023

基于贝叶斯网络的企业社交网络招聘风险评价

引用
伴随着社交网络平台的多样化发展,社交网络招聘已成为企业关注的热点.为了有效降低企业社交网络招聘的风险,采用流程图法,结合文献研究结果和专家意见,全面分析了社交网络招聘中的风险因素,进而建立企业社交网络招聘的风险评价指标体系.基于贝叶斯网络方法提出企业社交网络招聘风险的评价模型,将模型应用于企业社交招聘风险评价的实际算例,计算得出社交网络各招聘阶段风险及招聘总风险,按照风险发生概率的大小进行排序,并提出相应的防范对策及建议,验证了评价方法的有效性.

社交网络招聘、风险评价、贝叶斯网络、风险管理、社交平台

41

C936(管理学)

国家自然科学基金青年基金资助项目71503029

2020-09-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共7页

1356-1362

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东北大学学报(自然科学版)

1005-3026

21-1344/T

41

2020,41(9)

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