高校中层领导干部考核指标体系研究——基于德尔菲法和层次分析法的应用

摘要：

构建科学、合理的考核指标是高校干部考核的关键环节.以高校中层领导干部考核为研究对象,在“德”“能”“勤”“绩”“廉”五个维度的基础上,通过文献阅读初步拟定了19个具体的考核指标;运用德尔菲法对拟定的考核指标进行筛选,得到政治素质、工作思路、工作投入等1 3个正式的考核指标;运用层次分析法来构建指标的递阶层次结构模型,并采用MATLAB软件来计算各个指标的权重,结合使用定性与定量相方法为高校中层领导干部考核指标体系的构建提供参考依据.

关键词：高校中层领导干部、德尔菲法、层次分析法、干部考核

所属期刊栏目：21

分类号：G647(高等教育)

资助基金：辽宁省高校党建重点课题资助项目2017GXDJ-A001

在线出版日期：2019-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：195-201