组织管理中的人性化问题研究

摘要：

管理是现代社会生存和发展的重要条件,涉及到社会的各行各业,而在管理的各种要素中,人是最根本的要素.人性化管理已逐渐成为现代管理的发展方向和趋势.人是管理的核心,调动人的积极性、主动性、创造性、建立协调的人际关系是提高管理质量和效率的重要条件.因此我们必须把人性化管理提到工作的首位,树立"以人为本"的管理思想,建立互相尊重的组织环境,发展良好的组织文化,发掘出一种新的人性管理模式来代替传统的理性管理模式,进而提高全体员工的凝聚力,提高整个管理的效能.总而言之,现代管理需要重视人性问题并建立符合人性的管理模式.

关键词：人性化管理、人际关系、行政效率、以人为本

所属期刊栏目：25

分类号：C961(人才学)

在线出版日期：2005-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：31-34,38