10.3969/j.issn.1005-2992.2005.05.006
跨国公司在华本土化人力资源策略研究
主要对跨国公司在华人力资源策略展开研究,着力对其在人力资源策略方面的获取、提升、激励以及外派人员管理等方面进行了系统研究.在此基础上对我国企业在人力资源方面存在的问题提出了作者的建议.
跨国公司、本土化、人力资源、研究
25
F272.92(企业经济)
2005-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
21-24
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10.3969/j.issn.1005-2992.2005.05.006
跨国公司、本土化、人力资源、研究
25
F272.92(企业经济)
2005-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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