大学生就业影响因素分析

摘要：

本文以2015年12月在东北财经大学进行的调查问卷为基础,从中抽取经济学三个专业、管理学三个专业共423名大学生为样本,对问卷数据进行一般性问题的统计分析和量表分析,通过人力资本理论、工作搜寻理论、“反木桶原理”等理论进行解释,得出影响大学生就业的具体因素依次为工作能力、自身条件、求职准备等.在此基础上,本文从大学生、家庭、学校、政府和社会多个角度分别提出建议.

关键词：大学生就业、就业影响因素、因子分析

分类号：F241.4(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金项目“大学毕业生就业质量与政策研究”14BSH107;辽宁省教育厅项目“推动实现更高质量就业的指标体系与政策研究”ZJ2014053;东北财经大学研究生教育教学改革项目“东北财经大学研究生就业质量及评价反馈机制问题研究”

在线出版日期：2017-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：57-63