国有企业对东北地区就业的挤出效应

摘要：

“新东北现象”源于东北地区所有制结构的特殊性尤其是国有企业比重过高、体制机制僵化的困局.大量的研究表明,国有企业比重过高会对经济发展有拖累效应.在东北地区,国有企业不仅制约经济的发展,还对就业有拖累效应,就业问题由此成了近年来制约该地区经济发展的瓶颈.本文通过比较东北地区不同所有制下的就业弹性,阐述了东北地区国有企业对非国有企业的就业挤出效应;通过构建计量模型,找出东北地区就业率低的原因,并验证了奥肯定律的适用性.

关键词：东北地区、国有企业、非国有企业、就业弹性、挤出效应、新东北现象

分类号：F061.5(经济学分支科学)

资助基金：辽宁省社会科学基金规划办高校马克思主义学院重大研究方向项目“习近平治国理政经济战略思想研究”L15ZDA003

在线出版日期：2016-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：92-96,封3