上市公司股权结构对总经理层级断层的影响

摘要：

前任总经理离职未即时确定正式总经理会引发总经理层级断层。基于中国上市公司股权相对集中的典型情景，本文选取2004—2013年中国沪、深两市发生总经理变更事件的A股上市公司为初始样本，采用Logit回归方法，考察股权集中度和股权制衡度对总经理层级断层的具体影响，发现公司股权集中度越高，总经理层级断层的可能性越小，而股权制衡度对总经理层级断层没有显著影响。进一步考虑前任总经理离职原因时发现，前任总经理非常规离职时，股权集中度对总经理层级断层的负向影响更加显著，而前任总经理常规离职时，这种影响不再显著。对股权制衡度而言，无论前任总经理是常规离职还是非常规离职，对总经理层级断层都没有显著影响。

关键词：总经理层级断层、股权结构、离职原因、股权集中度、股权制衡度

分类号：F279.24(企业经济)

在线出版日期：2016-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：41-48