辽宁省管理者情绪智力与冲突解决的实证分析

摘要：

管理者情绪智力水平影响其解决冲突的能力,而二者又对辽宁构建和谐组织具有重要意义.本文基于收集的第一手数据分析,认为辽宁管理者总体的情绪智力和解决冲突能力均处于中等水平,还有很大的提升空间.在辽宁管理者总体中,存在情绪智力水平或解决冲突能力低的群体,需要重点关注.

关键词：辽宁省、管理者、情绪智力

分类号：F224(经济计算、经济数学方法)

资助基金：辽宁省教育厅人文社会科学研究项目2008188

在线出版日期：2010-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：38-44