劳动合同违约金问题研究

摘要：

违约金能否作为劳动合同违约责任的承担方式?人们一直存在不同的看法.实践中,由于我国<劳动法>未对劳动合同是否可以约定违约金作出规定,地方性立法对劳动合同违约金的规定又不够科学,使劳动合同违约金的运用对劳动者非常不利,由此人们对劳动合同违约金采取了否定的态度.<劳动合同法>也对劳动合同违约金采取了严格限制的态度.本文认为,<劳动合同法>确立的劳动合同违约金制度不利于保证劳动合同的履行,建议对劳动合同违约金制度进行重新构建.

关键词：劳动合同、违约金、研究

分类号：D912.11(法学各部门)

在线出版日期：2010-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：90-93