分形隐性知识管理视角下的组织智商生成

摘要：

本文将混沌理论中的分形理论引入组织内隐性知识的研究,对隐性知识具有的自相似性和自组织性等特点进行分析,建立了组织内分形隐性知识的传递模型,并探索其与组织智商生成的关系.文章为研究组织智商的生成提供了新视角和新方法,有助于组织内知识管理的完善和发展.

关键词：混沌理论、分形理论、隐性知识、组织智商

分类号：F270(企业经济)

资助基金：辽宁省教育厅人文社会科学研究项目《企业核心员工离职、忠诚度与激励机制研究》2008T041;东北财经大学应急课题报告《突破辽辽西北战略中的人力资源问题研究》

在线出版日期：2010-01-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：24-28