10.3969/j.issn.1008-4096.2009.05.005
企业年金激励机制探讨
企业年金是为企业职工提供一定程度退休收入保障的制度,它作为社会基本养老保险的补充,对企业、职工、政府财政和资本市场均产生着多重性的激励作用.本文从社会养老保障体系中的企业年金制度理论入手,探讨了企业年全激励机制的运行机理,分析了企业年金制度所产生的影响和效应,并就构建我国企业年金激励机制问题提出对策措施.
老龄化、养老保障体系、企业年金、激励机制
F270.7(企业经济)
2009-12-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
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