高校中层领导干部现行考核评价体系的反思

摘要：

随着高校干部人事制度改革的深入推进,中层领导干部考核评价体系的重要功能和导向作用进一步显现.建立体现科学发展观要求的干部考核评价体系,对于在高校中落实科学发展观要求和提升高校干部工作水平具有很强的指导意义.本文对高校中层领导干部现行考核评价指标体系进行系统研究,分析其中存在的问题,并尝试在创新考核评价指标等方面提出一些改进的思路.

关键词：高校、中层领导干部、考核、评价

分类号：G642.4(高等教育)

资助基金：东北财经大学《高校中层领导干部考核评价体系研究》课题研究成果

在线出版日期：2009-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：82-84