10.3969/j.issn.1008-4096.2008.06.013
华为"辞职门"多维角度解读
华为的"辞职门"事件是华为公司在新的<劳动合同法>实施前期所采取的人力资源管理活动.本文从历史的角度进行分析,指出在中国当前转轨经济体制下,这一事件背后的原因与中国历史上的"大跃进"所犯的错误具有相似之处,同时对此事件提出了"过渡性法律安排"的解决时策.
新《劳动合同法》、华为"辞职门"、过渡性安排
F271(企业经济)
2009-01-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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