保险企业如何留住人才

摘要：

近年来,中资保险企业人才流失严重,解决这个问题的可行对策是人尽其才和建立有效的制约机制,具体包括注重职务塑造、营造宽松人文环境、引入经理股票期权制、实行递延报酬计划、实施竞业禁止.

关键词：职务塑造、人文环境、经理股票期权制、递延报酬计划、竞业禁止

分类号：F840.32(保险)

在线出版日期：2004-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：62-63