10.3969/j.issn.1008-4096.2002.03.002
WTO框架中劳资关系的问题与思考
劳资关系作为生产关系的一部分,其形式和发展同样由生产力发展水平所决定.加入世界贸易组织,我国将在更大范围和更深程度上参与经济全球化,这其中,大量外商的进入、新科技的快速发展、社会价值和就业者偏好的复杂多样化,均促使工作与就业型态朝向多元化发展.传统的劳资关系体系已经被打破,新规则的建立已经成为必然的选择.
劳资关系、人力资本、工会、WTO、职业培训
F241.3(劳动经济)
2004-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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