测绘行业人力资源培训外包问题研究

摘要：

系统培训是增加企业人力资本存量、提升企业核心竞争力重要的手段之一.因此,越来越多的企业将培训放到重要的位置上,整合组织的内外部资源进行有效的培训.将非核心培训项目外包,既利用外包供应商的专业水平和成本优势,又使企业人力资源部能专注于提升核心竞争力的活动.

关键词：人力资源培训、培训外包、外包决策

所属期刊栏目：30

分类号：P205(一般性问题)

在线出版日期：2007-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：205-207,210