基于文件连续体理论的人事档案管理模式探析

摘要：

我国现行人事档案管理模式已经不能适应大数据时代人事档案事业发展的需求.文章从形成背景、本土化意义和实践基础等方面论述了文件连续体理论本土化的可行性,主张基于文件连续体理论创新我国人事档案管理模式,建立全国人事档案信息中心,并提出智慧化人事档案馆的设想.

关键词：人事档案管理模式、文件连续体理论、本土化

资助基金：本文系2018年度江苏省哲学社会科学基金项目"目标驱动下高校绩效考评体系构建"项目编号:2018SJA1560

在线出版日期：2021-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：69-72