人事档案工作应增强服务意识

摘要：

档案管理是人事工作的基础,不仅具有很强的专业性,更具有很强的服务性.每一个人事档案工作者,都应该站在改善服务环境的高度,增强服务意识,完善服务流程,提高服务质量,更好地服务于人事工作.
一、增强服务意识,是经济社会发展的客观需要
人事档案工作有诸多属性,最基本的属性还是服务.以往我们谈人事档案工作,从专业角度谈得多,强调的是“管理”,就是如何收集、整理、保管、统计等等,就专业谈专业,常常把它的服务属性放在比较次要的位置.其实,在市场经济条件下,人事档案工作的服务性更加突出.

机标关键词：人事档案工作、增强、服务意识、专业、人事工作、服务属性、经济社会发展、服务性、经济条件、档案管理、服务质量、服务流程、服务环境、工作者、多属性、整理、位置、统计、收集、市场

分类号：G47;G27

在线出版日期：2014-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：81-82