论高校档案的“大综合”——高校人事档案纳入综合管理问题分析与对策

摘要：

人事档案纳入高校综合档案统一管理有着积极和深远的意义,然而人事档案长期游离于高校综合档案管理范围之外,因两者在归档方式、监管部门、执行标准、信息化程度等方面存在着差异性。文章提出信息系统的兼容与有效对接、交接程序的理顺与体制的整合、人事与档案部门的友好沟通与合作等有效的措施,从而达到高校档案统一管理、适应档案信息化建设需要和有效整合档案资源的目的。

关键词：高校档案、人事档案、统一管理、分析与对策

分类号：G275.9(档案学、档案事业)

在线出版日期：2012-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：7-9