国外人事档案管理分析

摘要：

@@ 通过考察世界一些主要发达国家的人事档案制度,充分研究各国的具体实践中好的因素和做法,可以为我国的人事档案制度发展提供有益的启示.在发达国家,人事档案管理是为现代社会人力资源管理创造条件、提供相关人事数据和信息支持的重要活动.在国外,对人事档案定义的表述尽管不尽相同,但大多是指国家机构、社会组织在人事活动中形成的,记述和反映人员经历、德才水平和工作表现的,保存备查的文字、表格及其他各种形式的原始记录.另外,某些专业部门形成的公民状况文件、健康状况文件、财产和收入文件、刑事和犯罪处理案卷、基本统计文件等涉及个人秘密的档案文件也被视为人事档案的组成部分.

机标关键词：人事档案制度、档案文件、主要发达国家、人事档案管理、人力资源管理、有益的启示、制度发展、原始记录、信息支持、现代社会、社会组织、健康状况、基本统计、活动、国家机构、工作表现、犯罪处理、档案定义、形式、刑事

分类号：C91;G25

在线出版日期：2012-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：22-24