引进人才与档案分离的原因和对策

摘要：

@@ 随着知识经济的到来,高水平的科技与管理人才越来越受到社会的重视.以人才为本的发展战略已成为用人单位的共识,而人才引进则是他们实施其发展战略的重要举措.

机标关键词：引进人才、档案、分离、发展战略、知识经济、用人单位、人才引进、人才为本、管理人才、高水平、社会、科技

分类号：G25;F27

在线出版日期：2012-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：43-44