10.3969/j.issn.1003-7098.2001.11.019
引进人才与档案分离的原因和对策
@@ 随着知识经济的到来,高水平的科技与管理人才越来越受到社会的重视.以人才为本的发展战略已成为用人单位的共识,而人才引进则是他们实施其发展战略的重要举措.
引进人才、档案、分离、发展战略、知识经济、用人单位、人才引进、人才为本、管理人才、高水平、社会、科技
G25;F27
2012-01-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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引进人才、档案、分离、发展战略、知识经济、用人单位、人才引进、人才为本、管理人才、高水平、社会、科技
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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