基于招聘数据的档案人才需求特征挖掘及人才培育分析

摘要：

分析网络招聘数据以挖掘档案人才需求特征,对改革"经验主义"教学、推动"数据驱动"的精准培养具有重要参考价值.通过采集档案人才网络招聘数据,挖掘档案企业与职位的人才需求、任职要求,发现:①档案人才需求量高的地区有一线城市、成都、杭州、西安等地.需求缺口最大的行业是房地产、建筑建材工程和计算机软件等.职能类型主要为图书管理员、档案管理员和资料管理员.②知识要求主要包括专业理论知识、档案实体管理知识、档案行政管理知识和计算机基本知识.③技能要求依次为与档案高度相关的管理、整理、归档档案文件等技能.④能力要求主要为熟练掌握能力、责任心、工作细心等人才个体所必需的素质,以及作为企业的一员需具备的团队合作、沟通协调能力.最后从教育发展规划、课程体系结构和专业教学过程提出档案人才培育相关建议.

关键词：招聘数据、档案人才、需求特征、人才培育

在线出版日期：2021-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：87-93