人事档案的知情权问题研究
我国人事档案管理一直是在”传统神秘观”的思想指导下,实行本人回避的管理制度,这严重制约了对人事档案的开发和利用,同时滋生了大量虚假档案.本文结合新时期人事档案的特点及我国现阶段人事档案管理中存在的一些问题,从知情权的角度提出一些解决方法,以促进人事档案在新形势下的开发和利用.
人事档案、档案管理、知情权
G271(档案学、档案事业)
2011-05-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
44-46
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人事档案、档案管理、知情权
G271(档案学、档案事业)
2011-05-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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