企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求
21世纪,是知识经济的时代,管理的核心即为对知识的管理;所有的竞争归结为人才的竞争,人力资源管理成为知识管理的核心内容,而人事档案管理的优劣又极大的影响着人力资源管理的有效性,从而,人事档案工作成为企业人力资源管理的重要支柱.人事档案管理和人力资源管理是一个有机的整体,两者不可分离,必须同步发展.做好企业人事档案工作,将极大的促进企业人力资源管理工作,进而提高企业核心竞争力.知识经济时代,传统的人事档案管理已落后于时代的潮流,现代企业人力资源管理对人事档案管理工作提出了新的要求,人事档案管理工作改革势在必行.
人力资源管理、人事档案管理
G27(档案学、档案事业)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
13-16