浅析”弃档”成因

摘要：

人事档案曾被视为身家性命,如今却遭到越来越多的人遗弃.用工制度的变化,改变了人们的就业观念,使”弃档”成为可能;人事档案自身存在的”缺陷”与不足,不能满足人事管理工作的需要,是”弃档”主因;人才竞争在一定程度上加剧了人们的”弃档”行为.”弃档”具有群体性特征,”弃档”给社会、相关单位及个人带来了一定的麻烦和经济损失.

关键词：弃档、人档分离、成因

分类号：G27(档案学、档案事业)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：15-17