稳定高校档案工作队伍之管见
本文深入分析了高校档案人员流失这一现象的必然性,提出在科学看待此现象的同时,必须采取建立科学合理的人才流动机制、创造良好环境、改革用人制度和完善竞争机制等一系列措施,防止人才外流.
高等学校、档案人员、人才流失
G271;G64;G47
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
61-63
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高等学校、档案人员、人才流失
G271;G64;G47
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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