10.3969/j.issn.1672-3627.2019.10.026
人才流动视角下医院人事档案管理研究
为了有效解决“看病难、看病贵”问题,政府及相关部门鼓励广大医师实行多点执业.这就导致医院人才流动加剧,人事代理档案较为混乱,不利于人才资源在医院间的合理流动.对此,医院应始终坚持依法建档、管档,利用现代信息技术提升人事档案管理的信息化水平,为医院的发展壮大提供人才支撑和保障.
人才流动、医院人事档案、人事制度
2020-05-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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