浅析基于人力资源管理的高校人事档案信息化建设

摘要：

信息化时代,人事档案信息化是发展的必然趋势.本文基于人力资源管理理念,旨在探索建设以人为本的人事档案数据信息库,实现数据信息共享,提高高校人事档案服务水平,满足信息时代用户对人力资源信息的需求.
一、高校人力资源的特点分析
高校是高层次人才的聚集地,是知识和智力的密集之地.高校人力资源包括教学科研人员、管理人员和后勤服务人员三部分.管理人员占少数,伴随后勤社会化的实行,后勤工作人员逐步与学校脱离.教学科研人员是高校人力资源的主体,亦是高校人力资源的核心部分,在高校的发展中起着关键作用.在此,本文仅对高校教学科研人员的特点进行分析.

机标关键词：人力资源管理、高校人力资源、人事档案信息化、科研人员、管理人员、资源管理理念、高校教学、后勤社会化、信息化时代、数据信息库、高层次人才、资源信息、以人为本、信息时代、信息共享、关键作用、工作人员、服务水平、服务人员、资源包

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2016-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：11-13