当前人事档案工作的问题及思考

摘要：

@@ 人事档案是人才信息的主要来源,它是记录和反映个人经历、德才能绩、工作表现、奖惩情况、行为轨迹,以及历史背景及其经历重大事件的重要载体,是知人善任,选贤举能的重要依据.随着我国社会主义市场经济体制改革以及人事制度改革的不断深入,人员频繁流动,人事档案工作的作用也日显重要,但随之出现的种种弊端也给社会的发展带来了一系列的问题.因而,改进人事档案工作也成了现今社会进步的重要步骤之一.

机标关键词：人事档案工作、市场经济体制改革、社会主义、人事制度改革、重要载体、重大事件、行为轨迹、社会进步、人才信息、频繁流动、工作表现、个人经历、问题、历史、奖惩、记录、改进、弊端

分类号：G47;G27

在线出版日期：2010-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：27-28