提高干部考察识别的准确度需克服“三种倾向”

摘要：

“试玉要烧三日满,辨材须待七年期.”把干部考深识准是一件很难的事情,既依赖于考核者深入社会实践的系统全面性和认识的客观公正性,更依赖于考核者具有坚定的政治信念、优良的作风和过硬的业务素质.知之不深、识人不准,往往会出现用人不当、用人失误,影响党委选人用人公信度,挫伤干部干事创业积极性.

在线出版日期：2017-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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