国企党务工作者队伍复合化培养路径

摘要：

按照习近平总书记关于国企改革发展要"吸引人""留住人""培养人"的重要论述,新时代国企党务工作者队伍复合化培养和教育,需要从选人、用人、育人、留人四个重要环节下大功夫见真成效.
选人:提高政治站位,坚持正确的选人导向
政治素质是国企党务工作者应首先具备的素质.必须要把"四个意识""四个自信""两个维护"作为选人的刚性原则,将政治素质硬不硬作为选人的首要条件.注重考察政治立场是否坚定,政治信念是否坚决,是否能把党的路线方针政策和公司的战略部署有效结合起来.必须有较高的理论水平、政治觉悟和政策水平,有较强的党性原则、组织纪律和法纪观念,密切联系群众,坚决维护人民群众的利益,努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨,敢于并善于同危害党的形象、损害群众利益的错误思潮、腐败现象作斗争.

在线出版日期：2021-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：49