构建差异化考评机制促进企业纪检监察工作质效提升

摘要：

国有企业作为贯彻执行党中央决策部署的重要力量,是落实新发展理念、全面深化改革的先锋,在贯彻落实全面从严治党、塑造干事担当的国企形象上承担着重要的责任和使命.近年来,国网甘肃省电力公司(以下简称公司)以多元化思维、差异化管理、人本管理和廉政管理为理论指导基础,以深化党风廉政和反腐败为目标,创新开展纪检监察重点工作差异化考评.通过明确考核评价原则、动态修订考评细则等方式形成了一套完善的纪检监察重点工作考评体系,并建立了“一季一查一通报”和差异化管理机制.应用“大数据”理念,建立信息化考评平台,同时,结合新形势,大力开展廉洁文化建设,有效提高纪检监察工作效率,助推公司反腐倡廉工作质效提升.

在线出版日期：2019-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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