中国企业效绩评价研究(下)
@@ 三、构建中国企业效绩评价体系的技术方法选择企业效绩评价是一个十分复杂的系统,建立一套科学规范的企业综合效绩评价体系,必须以系统理论思想和数理统计分析方法等科学理论、科学方法为基础,做到理论方法研究与评价实际应用之间有机衔接,构成集成式智能化的评价支持系统.
中国、企业效绩评价、效绩评价体系、评价支持系统、理论方法研究、科学理论、有机衔接、数理统计、实际应用、理论思想、科学方法、分析方法、方法选择、智能化、集成式、技术、基础、规范、构建、构成
F27(企业经济)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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