利益机制重构--经营者持股制度的理论分析

摘要：

@@ 企业是一个物质资本和人力资本的特殊合约,人,是企业最重要的生产要素,对企业效率起决定性影响,对人这一行为主体管理的核心在于建立一个有效的激励机制.

机标关键词：机制重构、经营者持股制度、企业效率、决定性影响、管理的核心、行为主体、物质资本、生产要素、人力资本、激励机制、合约

分类号：F8 ;F32

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48