基于文件连续体理论的人事档案管理体系构建策略研究

摘要：

文件连续体理论对于人事档案管理极具实践指导价值,从实体管理而言,人事档案的形成、管理、转递无一不体现出连续体管理理念,从数据管理而言,数据的连续更利于维护其齐全完整真实,实现协同共享.在以连续体理论管理人事档案的过程中,存在管理体系缺失、信息化步伐缓慢、信息共享程度受限等障碍,可以通过人事档案连续管理的四维框架,构建出一个全社会范围内的协同共享管理机制,推行统一规范的管理体系,确立分工协同的构建主体,进而在从创建到利用的全流程中提高人事档案的数据治理能力.

关键词：人事档案、文件连续体、障碍、策略

所属期刊栏目：25

分类号：G275.9;G271;D630(档案学、档案事业)

资助基金：江苏省高校哲学社会科学研究基金项目;安徽省高等学校档案工作协会基金项目

在线出版日期：2023-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：27-32,51