基于供需矛盾下的人力资源管理课程模拟实训教学研究--以滁州学院为例

摘要：

安徽省对人力资源管理人才的供给在在量上普遍存在着供大于求的态势，在质上人力资源管理人才供给的质量堪忧，开展实践教学是应用型高校的必然选择。滁州学院选择了一条适合该校的实训教学体系。

关键词：供需、人力资源管理、模拟实训、滁州学院

分类号：C45(教学实验、实习)

资助基金：滁州学院教研项目2014jyy022;安徽省质量工程专业综合改革试点项目2013zy076

在线出版日期：2015-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：106-109