10.3969/j.issn.1673-1794.2011.06.031
大学生职业决策自我效能干预方法研究
采取团体咨询方法,通过自编职业决策自我效能干预活动提升大学生就业决策能力,大学生对其可接受性、实用性和效果评价较好。研究被试学生职业决策自我效能前后的变化,不断调整和改进干预方法,以增强此方案的有效性,丰富大学生就业指导教育手段。
职业决策、自我效能、干预研究、大学生
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G640(高等教育)
安徽省教育厅人文社会科学研究重点项目“大学本科生职业决策自我效能现状及其干预研究”2010sk145zd;安徽医科大学校级教学研究项目“大学生生涯团体教学训练计划”JXYJ2008065
2012-06-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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