10.3969/j.issn.1673-1794.2011.03.036
应用型普通高校人力资源管理课程教学改革研究
本文分析了应用型普通高校工商管理专业人力资源管理课程教学中存在的问题,形成依据人才培养目标定位课程功能与任务并改革教学体系的思路,提出更新教学理念、丰富课堂教学、创新实践教学、加强课程建设等一系列改革措施,提高学生的实践应用及创新能力。
应用型普通高校、工商管理专业、人力资源管理课程、教学改革
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G642(高等教育)
安徽省教学研究项目“应用型普通高校人力资源管理课程改革研究”20101041
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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