对高校图书馆人才流失问题的分析与思考

摘要：

高校图书馆与高校其他部门比地位低、待遇差、人材引进机制不健全、馆员缺少进修机会、自我价值实现困难等是高校图书馆人才流失的主要原因.可通过以下方式应对:倡导奉献精神、树立"以人为本"的管理理念、营造良好的工作环境、建立馆员培训机制和激励机制等.

关键词：高校图书馆、人才流失、激励机制

所属期刊栏目：9

分类号：G251.6(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2007-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：126-128