超预期因素冲击下的企业人工成本变动趋势研究

摘要：

作为企业的关键生产要素,人力资源既是企业成本的重要组成部分,也是推动企业发展的核心动力.2022年,各种超预期因素叠加冲击,企业人工成本呈现新的变化趋势.一是全球产业链供应链加速重构的背景下,中国制造业面临产业升级受阻和产业链外移的双重压力;二是青年结构性失业矛盾突出,"缓就业""慢就业""不就业"等现象更加凸显;三是企业社会保险缴费面临合规与纾困的两难困境;四是平台经济发展放缓,吸纳就业能力有所衰减且企业用工策略发生变化.基于此,需要促进人口红利向人才红利转化,将教育、科技、人才战略进行系统整合以提高产业核心竞争力,以青年就业为抓手促进就业政策提质增效,在稳预期的背景下把握好社保缴费系统性合规的节奏和力度,在大力发展数字经济的同时构建与之适配的劳动和保障制度.

关键词：人工成本、全球产业链、青年就业、社保缴费、数字经济

分类号：F124(中国经济)

在线出版日期：2023-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：81-88