全面实施绩效管理推动财政改革纵深发展

摘要：

广州市从2004年开始积极推进预算绩效管理改革,经过不断发展和提升,逐步构建了以预算绩效管理办法为核心,以绩效目标、运行监控、绩效评价、结果应用及内部规程五香配套措施为补充的"1+5"预算绩效管理体系和"全方位、全过程、全覆盖、全公开"的预算绩效管理模式.改革提升了各部门各区绩效优先的管理理念,提高了预算的准确性和执行力,优化了财政资源配置.

关键词：预算绩效管理、财政改革、绩效目标、绩效评价

分类号：F810.2(财政、国家财政)

在线出版日期：2019-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：42-47,52