推行财政绩效管理的根本目标是革新财政制度

摘要：

预算制度是财政的核心制度,预算分配发挥着党和政府方针政策落实,政府行使职能和人民群众共享社会发展成果的职能作用.然而现有财政分配远远达不到这个要求,亟需进行制度的改革创新,财政绩效管理就是要完成这个改革任务,在预算分配之前增加绩效管理的程序和要求,建立预算分配的规则和秩序,由过去只管资金改变为通过管理好政府事务才来管好钱,而管好事就是要落实办事人的责任,落实“凡事预则立不预则废”的要求,以及纠正其错误,之后再来按照轻重缓急进行分配,从而服务于建立法治、科学、民主的新型财政制度,而不仅仅是一个财政管理技术上的要求.本文是作者十多年绩效预算实践经验及其理论思考.

关键词：绩效、管理、预算、制度、改革

分类号：F812.2(财政、国家财政)

在线出版日期：2018-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：101-113