供水企业薪酬管理的问题及对策探讨

摘要：

通过现代人力资源管理理论结合供水企业特点来分析当前供水企业在薪酬管理存在的问题,并提出薪酬的合法性、公平性、激励性是企业薪酬管理所要坚持的原则.

关键词：薪酬管理、供水企业、激励、绩效

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2013-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：79-82,97