供水企业岗效薪级工资制度的设计与实践
通过对影响供水企业分配激励机制各要素的分析,在充分体现按劳分配、效率优先原则的基础上,设计了一种新型的工资制度--岗效薪级工资制度,同时介绍了岗效薪级工资的组成、实施与套改及运行.
工资、制度、分配、效率、设计、实践
F27;TV7
2013-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
84-85,92
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工资、制度、分配、效率、设计、实践
F27;TV7
2013-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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