如何解决企业领导干部能上能下问题的浅探

摘要：

@@ 上与下,是对立统一的关系,有上必有下,有下必有上.在领导干部使用上也如此,能上就能下,能下就能上.但是,长期以来,由于受多种原因的干扰,我们在干部使用上,忽略和未能遵循这一必然的规律.从而形成了领导干部能上不能下,或能者上不去,庸者下不来的畸型怪圈,产生不少负面作用,给党和人民的事业造成不应有的损失.如何解决领导干部"入口"太小,"出口"不活这一能上能下、能进能出的问题,是当前调整经营结构,人员分流新形势下的当务之急;也是今后人事制度改革的一项重要内容.必须列入议事日程,认真进行探索和研究.

机标关键词：企业领导、干部能上能下、领导干部、人事制度改革、能上不能下、议事日程、人员分流、能进能出、经营结构、对立统一、入口、人民、畸型、规律、怪圈、干扰、出口

分类号：D63;D26

在线出版日期：2013-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-46,31