大力深化劳动人事制度改革优化供水企业人力资源管理

摘要：

@@ 改革国有企业内部人事、劳动、分配制度,是充分调动员工积极性,增强企业市场竞争力和抗风险力的一项重要举措,也是落实2000年国办发<国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)>的要求,推动企业加快建立现代企业制度,用管理创新促进制度创新的一个必要环节.

机标关键词：劳动人事制度、改革优化、供水企业、人力资源管理、建立现代企业制度、员工积极性、市场竞争力、制度创新、基本规范、国有企业、管理创新、分配制度、型企业、抗风险、国办发、增强

分类号：F27;F24

在线出版日期：2013-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：32-34