压力因素下现代企业员工的焦虑缓解方略探索

摘要：

随着国企改革的不断深化,企业员工面临的组织架构调整、职位变动也更加频繁,面对工作任务、指标压力和生活压力,员工的焦虑情绪越加频繁,焦虑情绪对员工产生了较大的负面影响.本文运用马克思主义基本理论对员工面临的客观环境加以分析,通过对处理事务与处理精神状态的动态选择过程的阐述,为压力因素下现代企业员工的焦虑情绪提供缓解方法.

关键词：企业管理、工作压力、焦虑缓解、精神状态

所属期刊栏目：21

分类号：TH77;A84;R737.9

在线出版日期：2023-03-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：221-222