事业单位人力资源管理中弹性管理的应用探讨

摘要：

随着我国社会的不断发展,新的时代已经来临,对于事业单位来说,弹性管理工作的开展至关重要,可对事业单位的稳定发展造成十分重要的影响,只有通过完善的人力资源弹性管理工作,才可对人力资源管理工作的效率与质量进行提升,使事业单位在不断发展的时代背景下快速进步,对自身的核心竞争力以及随机应变力进行提高.本文研究了事业单位人力资源管理中弹性管理的应用方式.

关键词：事业单位、人力资源管理、弹性管理

所属期刊栏目：21

分类号：F272.92;F423.2;D641

在线出版日期：2022-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：157-158